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Jeudi 14 avril 4 14 /04 /Avr 06:29

 

Marche des Fiertés 2011, le 11/4/2011






Préparez- vous à marcher !!!!


Pour la première fois cette année, il n'y aura qu'un thème pour toutes les villes: «Pour l'Egalité: 2011, je marche, 2012, je vote.» Histoire d'interpeller les candidats à la prochaine élection présidentielle pour l'égalité des droits: le mariage, l'homoparentalité, les questions trans, la santé et la lutte contre le sida.

Angers: 18 juin
Biarritz: 18 juin
Bordeaux: 11 juin
Caen: 18 juin
Le Mans: 9 juillet
Lille: 4 juin
Lyon: 18 juin
Marseille: 2 juillet
Montpellier: 4 juin
Nancy: 4 juin
Nantes: 21 mai
Paris: 25 juin
Rennes: 11 juin
Rouen: 11 juin
Strasbourg: 11 juin
Toulouse: 18 juin
Tours: 21 mai

http://lgbt-info.wifeo.com/blog-page2.html

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Jeudi 14 avril 4 14 /04 /Avr 06:27

Question tirée du formulaire d’embauche de Home Depot : "êteses-vous lesbienne, gai, bisexuel ou transgenre? »

12/04/2011 18h05 

Un citoyen de Boisbriand choqué a alerté Mon Topo.
Photo : Philippe B. - Mon Topo
« Êtes-vous lesbienne, gai, bisexuel ou transgenre? », c’est l’une des questions posées dans le formulaire d'embauche de Home Depot. Le candidat doit répondre par oui ou par non. D'autres questions sont également posées sur le sexe du candidat, s'il est membre d'une minorité visible, s'il a un handicap et s'il a immigré au Canada récemment.

 

Un citoyen de Boisbriand choqué a alerté Mon Topo.

Home Depot s’est défendu en affirmant que le questionnaire n’est pas obligatoire et qu’il sert à embaucher une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée qui reflète les communautés qu'il dessert. « À Toronto, par exemple, nous avons 12 magasins et s'il y en a un qui est situé dans un endroit où réside une importante communauté asiatique, nous tenterons de trouver du personnel pour y répondre », a expliqué Tiziana Baccega, coordonnatrice aux relations publiques chez Home Depot Canada.

« Les réponses à ces questions n'influencent aucunement le processus d'embauche », a-t-elle ajouté.

Malaise

« Même si le questionnaire n'est pas obligatoire, ça soulève un certain malaise! Poser des questions sur l'orientation sexuelle des gens, ça commence à être pas mal privé, a affirmé Michel Grant, professeur associé en relations de travail à l'UQAM. Home Depot prétend que ça n'influencera pas le processus d'embauche, mais si vous êtes homosexuel, allez-vous répondre la vérité? »

Avant de remplir le questionnaire, on peut lire que Home Depot « recueille des données démographiques sur les candidats pour mieux les guider » et que « les renseignements seront conservés dans un dossier confidentiel distinct et ne seront utilisés qu'à des fins d'analyse ».

L'expert en relations de travail se demande pourquoi l'entreprise ne recueille pas plutôt ces informations une fois le processus d'embauche complété.

« Si c'est pour faire de la discrimination positive, par exemple si leur objectif est d'engager 5 % d'homosexuels pour refléter la diversité que l'on retrouve dans la société, il aurait fallu qu'ils l'écrivent en haut du formulaire », a commenté M. Grant.

Poursuites?

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse n'a pas voulu s’exprimer spécifiquement sur les questions du formulaire d'emploi de Home Depot.

Toutefois, en se basant sur la Charte des droits et libertés, les employeurs n'ont pas le droit de poser des questions sur « la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge, sauf dans la mesure prévue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, la condition 

12/04/2011 18h05 

Un citoyen de Boisbriand choqué a alerté Mon Topo.
Photo : Philippe B. - Mon Topo
« Êtes-vous lesbienne, gai, bisexuel ou transgenre? », c’est l’une des questions posées dans le formulaire d'embauche de Home Depot. Le candidat doit répondre par oui ou par non. D'autres questions sont également posées sur le sexe du candidat, s'il est membre d'une minorité visible, s'il a un handicap et s'il a immigré au Canada récemment.

 

Un citoyen de Boisbriand choqué a alerté Mon Topo.

Home Depot s’est défendu en affirmant que le questionnaire n’est pas obligatoire et qu’il sert à embaucher une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée qui reflète les communautés qu'il dessert. « À Toronto, par exemple, nous avons 12 magasins et s'il y en a un qui est situé dans un endroit où réside une importante communauté asiatique, nous tenterons de trouver du personnel pour y répondre », a expliqué Tiziana Baccega, coordonnatrice aux relations publiques chez Home Depot Canada.

« Les réponses à ces questions n'influencent aucunement le processus d'embauche », a-t-elle ajouté.

Malaise

« Même si le questionnaire n'est pas obligatoire, ça soulève un certain malaise! Poser des questions sur l'orientation sexuelle des gens, ça commence à être pas mal privé, a affirmé Michel Grant, professeur associé en relations de travail à l'UQAM. Home Depot prétend que ça n'influencera pas le processus d'embauche, mais si vous êtes homosexuel, allez-vous répondre la vérité? »

Avant de remplir le questionnaire, on peut lire que Home Depot « recueille des données démographiques sur les candidats pour mieux les guider » et que « les renseignements seront conservés dans un dossier confidentiel distinct et ne seront utilisés qu'à des fins d'analyse ».

L'expert en relations de travail se demande pourquoi l'entreprise ne recueille pas plutôt ces informations une fois le processus d'embauche complété.

« Si c'est pour faire de la discrimination positive, par exemple si leur objectif est d'engager 5 % d'homosexuels pour refléter la diversité que l'on retrouve dans la société, il aurait fallu qu'ils l'écrivent en haut du formulaire », a commenté M. Grant.

Poursuites?

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse n'a pas voulu s’exprimer spécifiquement sur les questions du formulaire d'emploi de Home Depot.

Toutefois, en se basant sur la Charte des droits et libertés, les employeurs n'ont pas le droit de poser des questions sur « la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge, sauf dans la mesure prévue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, la condition

http://www.24hmontreal.canoe.ca/24hmontreal/actualites/archives/2011/04/20110412-180551.html 

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Jeudi 14 avril 4 14 /04 /Avr 06:25
«Êtes-vous gai, bisexuel ou transgenre?»
Crédit photo : Philippe B.-Mon Topo
Julie Marcoux, TVA Nouvelles
Formulaire d'emploi chez Home Depot
«Êtes-vous gai, bisexuel ou transgenre?»

Une question sur l'orientation sexuelle est posée dans le formulaire d'embauche de Home Depot sur son site Internet, ce qui soulève l'indignation de la part d'un candidat. «Êtes-vous lesbienne, gai, bisexuel ou transgenre?», à cette question, le candidat doit répondre par oui ou par non. D'autres questions sont également posées sur le sexe du candidat, s'il est membre d'une minorité visible, s'il a un handicap et s'il a immigré au Canada récemment.

C'est un citoyen de Boisbriand horripilé par ce questionnaire qui a révélé l'histoire à Mon Topo.

Pour mieux répondre aux besoins de la clientèle

Home Depot se défend en affirmant que le questionnaire est rempli sur une base volontai

http://tvanouvelles.ca/lcn/montopo/photo/archives/2011/04/20110412-145840.html

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Jeudi 14 avril 4 14 /04 /Avr 06:22
Image of « Go home ! », la proposition de loi de Lady Gaga
« Si cela vous dérange, rentrez chez vous ! ». C'est le nom de la nouvelle loi proposée par Lady Gaga lundi soir à Portland, Etat du Maine. Le drapeau américain en toile de fond, la chanteuse excentrique, en colère, y donnait un discours passionné en défense des droits des homosexuels dans l'armée américaine. Pour elle, cette loi « renvoie à la maison les homophobes et non pas les hétérosexuels qui luttent pour l'égalité ». 

La veille d'un vote crucial au Sénat sur l'ouverture d'un débat qui viserait à abroger la loi «Don't ask, don't tell» (NDLR: loi du silence qui règne au sein de l'armée américaine) créée en 1993, Lady Gaga en a demandé l'abrogation devant une foule de 5000 personnes. Après avoir dénoncé le personnel intolérant au sein de l'armée américaine, elle a terminé sa prestation en répétant son nouve
http://criez-le.com/politique/go-home-la-proposition-de-loi-de-lady-gaga/
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